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Pacte Dutreil : transmettre son entreprise en limitant la fiscalité

La transmission d’une entreprise familiale est souvent l’un des enjeux patrimoniaux les plus complexes pour un chef d’entreprise. Sans anticipation, les droits de succession peuvent atteindre 45 % de la valeur des titres. Le Pacte Dutreil (article 787 B du CGI) permet de réduire cette charge de manière drastique.

Le principe : un abattement de 75 %

En contrepartie d’engagements de conservation des titres, le Pacte Dutreil accorde un abattement de 75 % sur la valeur des titres transmis par donation ou succession. Seul le quart de la valeur est donc soumis aux droits de mutation.

Exemple : une entreprise valorisée à 2 000 000 € → base taxable réduite à 500 000 €, puis application du barème progressif des droits de donation avec abattement parent-enfant.

Les conditions du Pacte Dutreil

Engagement collectif de conservation (ECC)

Les associés signataires s’engagent à conserver collectivement au moins 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote pendant une durée minimale de 2 ans.

Engagement individuel de conservation (EIC)

Après la transmission, chaque bénéficiaire s’engage à conserver personnellement les titres pendant 4 ans supplémentaires.

Exercice d’une fonction de direction

L’un des signataires (donataire ou donateur) doit exercer une fonction de direction dans la société pendant la durée de l’engagement collectif et les 3 ans suivant la transmission.

Cumul avec d’autres dispositifs

Le Pacte Dutreil se cumule avec :

  • L’abattement parent-enfant (100 000 € par enfant, renouvelable tous les 15 ans)
  • La réduction de droits de 50 % en cas de donation avant 70 ans (pour les donations en pleine propriété)
  • Le paiement différé et fractionné des droits sur 15 ans (sous conditions)

Quand mettre en place un Pacte Dutreil ?

L’anticipation est clé. Le Pacte Dutreil nécessite 2 ans d’engagement collectif avant la transmission, ce qui implique de le constituer bien en amont. Il est idéalement mis en place 5 à 10 ans avant la cession ou la succession prévue.

Un audit patrimonial global permet d’articuler ce dispositif avec les autres outils de transmission (donation-partage, holding, démembrement de propriété).

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